Le principali competenze sono: erogazione stipendi, contabilizzazione e pagamento contributi, cessioni volontarie, liquidazione salario accessorio, adempimenti fiscali (mod. 770, 730, CU) predisposizione dichiarazioni annuali non fiscali (conto annuale, monitoraggio trimestrale, INAIL, IRAP, dichiarazioni mensili INPS); programmazione annuale e triennale del fabbisogno del personale; gestione annuale della spesa per ciò che concerne il personale, variazioni al Piano Esecutivo di gestione e al bilancio.